老板,您是要招专才还是全才。

阿里学院 1年前 1044 ℃ 导读

中山阿里学院资讯:最近总是有人找我推荐人才、他们着急招人、找不到合适的、看我老发一下实战教程、问我有没有合适的推荐。同时说一下、我们是专业研究1688的、1688、1688重要的事情说三遍。要是淘宝和1688都分不清楚的请不要联系我。经常遇见这样的情况、对于急于招人的BOSS简单谈谈几个想法.2017年是一个转折点的一年、1688出现了很多新的规则、很多新的...

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中山阿里学院资讯:最近总是有人找我推荐人才、他们着急招人、找不到合适的、看我老发一下实战教程、问我有没有合适的推荐。

同时说一下、我们是专业研究1688的、1688、1688重要的事情说三遍。要是淘宝和1688都分不清楚的请不要联系我。

经常遇见这样的情况、对于急于招人的BOSS简单谈谈几个想法.

2017年是一个转折点的一年、1688出现了很多新的规则、很多新的玩法、越来越专业、很多人感觉1688越来越难做

首先BOSS您自己要具备一定的电商基因、或者有自己信得过的人带队也是可以的。

个人建议自己多多学习、听一些讲座、要不花钱听几节营运培训课程、让自己心里有底。不会到时候搞的见风就是雨。

首页是定位:您是要招全才、奇才、专才。

什么叫全才:运营,推广,美工,文案,客服一个人全部搞定、各个岗位都懂一点、都不专业、因为缺乏专业度、很难有很大的提升。

那什么叫奇才:会一种旁门左道的人才或者擅长挖掘1688各种Bug以及漏洞的人才。

那什么叫专才:运营,推广,美工,客服,等职位,都有自己擅长的人才组成一个团队,才可能有达到目标的可能。


2017能长远发展的一定是靠团队。

从马云那里赚钱呢、生个孩子还需要十月怀胎,我感觉boss们还是找到一个聊的ok的人才一起与网店成长是最好的,

自己不出钱培养人才,哪里有那么多好的人才啊。1688也门技术活,没有速成的道理。

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